- This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 9 years, 6 months by
.
- תגובות
היי,שאלה כללית,מקווה שזה בסדר;_)
אם מישהו חותם קבע נוסף ומתכנן קריירה צבאית ,באיזה גיל היציאה לפנסיה ?
לגבי השכר,האם יכולות להיות הטבות נוספות מלבד קידום ראשוני לרס"ן ,כמו לדוגמא דירוג מחקר ,שיכול להעלות את המשכורת משמעותית ,אבל נניח שלא מדובר במקצוע הנדסי …
(כי השכר לא ממש עולה משמעותית להבנתי אחרי הקבע הראשוני )
מהן לדעתך היתרונות שבגינן אנשים עלולים לעתים לרצות קריירה כזו ?
תודה בכל מקרה:)
הי,
סקירה כללית לגבי קידום בדרגות ופנסיה צבאית תמצא כאן: דיון לגבי קידום ופנסיה צבאית.
לגבי גובה השכר בדרגות עד סרן וכל ההטבות של אנשי הקבע תקרא: אז כמה בעצם מרוויח עתודאי? וגם: מדריך הזכויות לאיש הקבע.
בנוסף יש תמריצים שאנשי קבע מצטיינים יכולים לבקש בתמורה לחתימת קבע נוסף (רכב, כסף… סה"כ משתנה משנה לשנה ומחיל לחיל).
עכשיו לגבי קריירה צבאית:
יתרונות לדוגמה
- פנסיה מוקדמת (42-45 נכון להיום).
- ביטחון תעסוקתי ללא קשר למצב המשק.
- יותר נוח לאימהות ביחס להייטק.
- ביחס לתחומים שאינם הייטק המשכורת סבירה.
- ציונות.
חסרונות לדוגמה
- רוב התפקידים ניהוליים יותר מאשר טכניים.
- משכורת מגוחכת לעומת הייטק.
- אין הרבה שליטה לגבי התפקידים בהם תשובץ.
- נורמות ונהלים צבאיים.
שני אפקטים מרכזיים שניתן לראות בארץ הם שכאשר המצב במשק לא וודאי או לאחר מבצע / מלחמה יש נכונות רבה יותר להישאר בקבע.
לטעמי אם היו מבטיחים לי לקבל דרגת סא"ל ולצאת לפנסיה בגיל 42 הייתי עושה את זה. הבעיה היא אם אתה נשאר אבל לא מצליח להתקדם עד הפנסיה, אז יש בעיה… גם אתה לא יוצא לפנסיה מוקדמת וגם פספסת שנים בהן יכולת להרוויח פי 2 ויותר בהייטק.
