הי, אני מהנדס תעשייה וניהול בשנה השנייה לקבע,

אתחיל דווקא בשאלה האחרונה שלך:

איך ניתן לדעת אם המקצוע מתאים ל"מלש"ב המתלבט" ?

בחצי משפט מהנדס תעשייה וניהול הוא מישהו שמבין תהליכים. בעוד חצי משפט מהנדס תעשייה וניהול עוזר לארגון לעשות דברים בצורה טובה יותר. מבלבל? כללי מדי? בוא נסקור תחומי עבודה אפשריים:

• ניהול פרוייקטים (Project Management)
• ניתוח מערכות מידע (System Analysis)
• ניהול רזה (Lean Management)
• ניתוח נתונים (Data Scientist, Business Intelligence)
• ועוד…

אתה יכול לחפש עוד מידע באינטרנט…. אבל בסופו של דבר מה משותף לכל התחומים האלו? צריך מישהו בעל חשיבה אנליטית שיבין את המצב הקיים, את המצב הרצוי וימצא דרך יעילה ואפקטיבית להגיע לשם. יש ניואנסים בין התחומים, חלק יותר מתמטיים, חלק דורשים יותר בקרה וניהול, חלק יחסי אנוש, חלק יותר משרדיים וחלק יותר בשטח… אבל יש דבר אחד שאתה צריך להבין שכנראה לא תעשה: לא תבנה או תתכנן דברים מוחשיים. לצורך העניין אדריכל יכול להצביע על בניין ולהגיד שהוא תכנן אותו, מהנדס תעשייה וניהול יכול להצביע על בניין  ולהגיד שהוא הצליח לחסוך חצי מיליון שקל מעלות הבנייה.

שמע, אני משוחד כי אני אוהב את המקצוע הזה. אם אתה מתלבט בין עוד מקצועות תדבר גם אם אנשים שבחרו בהם. בסוף תואר זה לא חתונה, אפשר להחליף באמצע, להשלים קורסים ולעשות תואר שני בתחום אחר או סתם ללמוד לבד להתקבל לעבודות אחרות (אני מכיר מהנדסי תעשייה וניהול שעובדים כבוני אתרים, מתכנתים ועוד…).

תשובה מסכמת: לא ניתן לדעת האם המקצוע מתאים לך וזה נכון לכל דבר בחיים – קח סיכון מחושב בהתאם לנתונים הגלויים לפניך.

מה עושים בצבא כמהנדסי תעשיה וניהול ?

כמו שראית בסעיף הקודם תעשייה וניהול זה מקצוע מגוון. גם בצבא יש הרבה נישות ויהיה מיותר לפרט על כולם כי בסוף סתם תבנה על משהו מאוד ספציפי וסתם תתבאס שלא קיבלת אותו. בהכללה מטורפת רוב התפקידים נכנסים לאחת משתי קטגוריות: מערכות מידע וחקר ביצועים.

• במערכות מידע מאפיינים את צרכי הלקוחות וחושבים על דרכים לתת להם מענה.
• בחקר ביצועים מתארים תהליכים קיימים או עתידיים בעזרת מודלים.

האם השירות משמעותי ותורם ?

לך או לצבא? חח
שמע זה עניין של מזל… האם אתה מגיע לתפקיד שמתאים לך או לחילופין יש לך את האישיות להתאים את התפקיד אליך. מהניסיון שלי בכל תפקיד תהיה משימה מעניינת פה ושם אבל יש הרבה יותר מדי התמקדות בעבודה השוטפת או בתחזוק משהו שהקודמים שלך בתפקיד עשו. הרבה פעמים אתה עובד על משהו מעניין אבל לא קורה איתו כלום בסוף. בוא נגיד שמשהו לכתוב בקורות חיים יהיה לך, אבל כדאי שתגיע בגישה של ״אני צריך לדחוף כי אף אחד לא ידחוף אותי״ – אם תגיע לתפקיד בתחום שלא מעניין אותך (למשל ניהול רזה כשאתה בכלל מעוניין במערכות מידע) כדאי שתמצא דרך להוציא מזה משהו טוב במקום להיות מבואס על החיים.

תודה על המענה מראש:-]

אין בעד מה 🙂 אני בטוח שיש לך עוד הרבה שאלות – מוזמן לשלוח את הטלפון שלך ל״צור קשר״ של האתר ואחזור אליך.