התגובות שלי בפורום
- תגובות
לא, תואר שני אכן עושה שוותק ייצבר יותר מהר – אך רק באותה דרגה. תדמיין שבכל דרגה יש תתי דרגות (סרן א', סרן ב' וכו') שמעלות לך את השכר. תואר שני עושה שתתקדם יותר מהר בתתי הדרגות אך לא בדרגות עצמן (כלומר לא תתקדם יותר מהר מסרן לרס"ן).
בנוסף ובניגוד לדרגות נמוכות יותר, קידום לדרגת רס"ן ומעלה זה לא אוטומטית כעבור זמן מסוים… עתודאי לא יקבל דרגת רס"ן רק כי הוא בגיל 30 (נניח) אלא יעלה בדרגה רק אם יתמודד ויתקבל לתפקידים ספציפיים המיועדים לרס"ן (תפקידי ראש מדור). אפילו ההפך, אם עתודאי יעבור גיל מסוים בלי שיצליח להתקבל לתפקיד רס"ן פשוט יכריחו אותו לצאת מהצבא.
כמובן זה לפי חוקי המדינה והצבא הקיימים נכון להיום, מי יודע מה עלול להשתנות…
שאלה חשובה מאוד!
כל אזרח ישראלי יוצא לפנסיה בגיל 67 (נשים בגיל 62). החל מגיל זה תקבל כל חודש סכום מסוים שנקבע ע"פ כספי הפנסיה שצברת. בכל מקום עבודה אתה חייב להפריש אחוז מסוים מהמשכורת לקרן פנסיה והמעסיק מוסיף על זה סכום גדול יותר מהכיס שלו (בסכומים שנקבעו על פי חוק).
בצבא קבעו שיוצאים לפנסיה בגיל מינימלי של 42 (גיל ממוצע 45) אבל אמרנו שהמדינה משלמת פנסיה רק מגיל 67… אז מה עושים? צה"ל משלם מה שנקרא "פנסיית גישור" כלומר משלמי המיסים נותנים לנו סכום כסף חודשי דמוי פנסיה עד הגיל החוקי בו באמת אמורים לקבל פנסיה (ומכאן הגינוי "אוכלי חינם" לכל הג'ובניקים הלא-לוחמים שיוצאים לפנסיה מוקדמת).
בעצם, אם תצליח להגיע לגיל הפרישה אתה תקבל פנסיה מרגע הפרישה ועד המוות בהתאם לכל החוקים והנהלים של צה"ל והמדינה.
כדאי לדעת שצה"ל נקט בשני אמצעים כדי למזער את בזבוז הכספים הזה:
- יש תכנון להעלות בהדרגתיות איטית את גיל הפרישה עד גיל 50 – אני לא יודע האם זה תקף גם למי שמתגייס עכשיו או רק למתגייסים עתידיים.
- להפחית את כמות הפורשים ע"י מתן מענק חד פעמי למי שיסכים להתפטר בגיל 35 (הוא כמובן יקבל את הכספים שכבר צבר ושהוא עתיד לצבור עד שיגיע הזמן והוא ייצא לפנסיה בגיל 67).
מדברים על סדר גודל של אחד מתוך עשרה אנשי קבע שיגיע בפועל לגיל פרישה, זה תקף גם לעתודאים.
ואם במקרה תיתקל במושגים פנסיה תקציבית ופנסיה צוברת (קרן פנסיה) ואתה תוהה מה זה – עזוב, זה כבר עניין של העבר… אתה בפנסיה צוברת, שזה מה שהסברתי עד עכשיו.
בימים אלו מוטמע מודל קידום חדש הנקרא "מודל הקבע הצעיר". לפי מודל זה תוכל לקבל דרגת רס"ן ( = רב סרן = פלאפל אחד) החל בגיל 26-27 במקרי קיצון אם אתה תותח מצטיין וגם יש לך מזל.
השינוי של המודל החדש רק בחיתוליו אז נחכה ונראה מה יקרה בפועל. נכון להיום מדובר בקבלת דרגת רס"ן בגיל 28-30 בממוצע.
משכורת תהיה בערך (ותלוי בהרבה משתנים) בין 10-12 נטו + רכב ודלקן. אין לי נתונים מדויקים כרגע.
כמובן שלא כולם מקודמים בצבא, יש מספר מסוים של תקנים עליהם מתמודדים מספר גדול יותר של אנשים. נכון לכנס של חיל חימוש שהייתי בו לפני מספר חודשים, אצלנו על כל 15 עתודאים יש תקן סא"ל אחד ( = סגן אלוף = שני פלאפלים) שזה דווקא לא רע לפי דעתי.
חשוב לי לציין שלהישאר בצבא זה לא בשביל הכסף משום שברוב התחומים מרוויחים באזרחות כמעט כפול ממשכורת סרן. זאת אומרת שעל כל שנה נוספת בתור סרן שאתה מחכה עד ההעלאה בדרגה אתה מפסיד בערך 80 אש"ח +. אם תבחר להישאר זה כנראה יהיה בגלל שיציעו לך תפקיד מאוד מעניין או שאתה מאוד ערכי / ציוני או שאתה רוצה לסחוב עד הפנסיה המוקדמת של הצבא או בגלל שיהיה משבר בשוק העבודה האזרחי ותרצה יציבות כלכלית.
הי,
אצטרך לבדוק את הפקודה אז כנראה תקבל/י תשובה רק ביום שני. באמת הגיע הזמן לכתוב פוסט על דירוג מחקר… כדי שכולם יבינו שהם לא יקבלו אותו 🙂 סתם… אבל אחוז הזכאות באמת זעום.
הי אבי,
אני לא יודע. בכל אופן זה כנראה תלוי בתקנים הספציפיים שנפתחים כל שנה.
כשתגיע ליום הראיונות (במהלך השנה האחרונה ללימודים) אתה יכול לשאול את הנציג של חיל האוויר כמה תפקידים נפתחים אצלם בכל בסיס. לאחר שתדע את אחוז התפקידים בתל נוף תוכל להחליט האם לדרג את חיל האוויר גבוה בסדר העדיפויות שלך – או לא.
אני לא חושב שכדאי לדאוג לגבי זה מעכשיו, הרי באופן כללי (לא רק חיל האוויר) רוב התפקידים הם במרכז.
הי רועי, אז האמת שאף אחת מהן אינה מדויקת…
ביציאה לקק"צ אתה חותם להישאר בצבא למשך שנה מרגע סיום הקורס (אפילו כמה חודשים פחות משנה). כלומר במצב קיצון אתה יכול לצאת לקורס קצינים בשנה הראשונה בקבע (שנה רביעית בצבא סה"כ) ועדיין לא תצטרך לחתום עוד יום אחד נוסף.
בכל מקרה זה כתוב על מסמך שאתה חותם עליו פיזית בכניסה לבה"ד 1 אז לא ייתכן מצב שתחתום עוד בלי לדעת. אל דאגה.
הי נאור,
בשירות חובה
- ייתכן שתואר שני יעזור לך להתקבל לתפקידים יותר נחשקים אבל זה ממש לא הכרח ותלוי במראיין.
- תואר שני לא מעניק תוספת כספית בשירות חובה.
בשירות קבע
- ייתכן שיעזור לך בראיונות אבל כאן פחות משמעותי כי רוב העתודאים כבר התחילו / באמצע תואר שני בשירות קבע.
- יש לתואר שני השפעה עקיפה על המשכורת מפני שהוא גורם לוותר שלך להצטבר עובר מהר. קרא את הפוסט כמה מרוויח עתודאי.
הצבא מאפשר לימודים של חצי יום בשבוע ע"ח שעות הפעילות (וכמה שאתה רוצה מעבר לשעות הפעילות). אנשי קבע צריכים לשלם חמישה ימי חופשה שנתית בעבור היציאה המוקדמת. בעיקרון יש צורך באישור המפקד אבל הסטאטוס קוו הוא שמאשרים כמעט לכולם.
נכון להיום יש הנחה לאנשי קבע דרך מועדון "חבר" לתואר שני במנהל עסקים במכללה למנהל.
זה מופיע כאופציה באתר של עתודה, זה מה שרשום שם:
מזה"ת, מדעי המדינה ויחב"ל
בגרי המגמות מהווים מרכיב חשוב ביותר בעבודת המודיעין, והים למעשה השלד המרכזי לאוכלוסיית הקצונה הבכירה בחיל המודיעין ובגופי המודיעין בצה"ל. מרבית העתודאים משתלבים תוך פרק זמן קצר בצוותי עבודה מחקריים והם שותפים – הלכה למעשה, בגיבוש הערכות המודיעין השוטפות והבסיסיות, בכלל גופי המודיעין והאסטרטגיה.נראה שמרבית השיבוצים הם במודיעין ואגף התכנון – חטיבת אסטרטגייה. את כבר בתוך המסלול ורק רוצה לדעת אילו תפקידים יהיו לך בתור עתודאית או עדיין מתלבטת?
הי יוסי,
סליחה על העיכוב. כמו שאמר דב ההבדל היה גדול יותר בעבר כאשר היו ניווט לילה. ההבדל הנוכחי הוא בעיקר בתרבות ובאנשים. אני אישית עשיתי מעוז לפני שנתיים (סביר להניח שדברים השתנו קצת מאז).
בנחשון שמים דגש על יחסי אנוש, יש מה שנקרא "מעגלי נחשון" בהם יושבים ומדברים על רגשות ואיך נכון לגשת לבעיות (דמיין זאת כהכשרה של קצינת שלישות להתמודד מול חייל עצבני).
במעוז נוגעים יותר בתכל'ס כמו הצגות של חניכים וכל מיני משימות. בנוסף האנשים שיהיו איתך יהיו תומכי לחימה, אני התחברתי אליהם יותר ברמה האישית מאשר עוד צפונבון ממודיעין 🙂 סליחה על חוסר P.C
לסיכום זה כולה חודשיים אז כך או כך זה לא כזה משנה.
תודה דב!
אתן דוגמאות של אנשים (שאני מכיר אישית) שפיתחו עסקים פרטיים במקביל לשירות, הטריק זה להישאר מתחת לרדאר ולהיעזר באנשים שאתה מאוד מאוד סומך עליהם.
1. בתחום השיווק: הקים אתר אינטרנט שהרווחתי שלו הם מפרסומות, עסקות affiliate, וקביעת הרצאות וייעוץ לחברות. רווחים מהאתר זה בכל מקרה בשחור, הרצאות ופגישות ייעוץ נעשו על העסק של אמא שלו.
2. בתחום הסטארטאפ: פיתח אלגוריתם בזמן הצבא בתחום שאינו קשור לעיסוק הצבאי שלו, רתם את המפקדים שלו לחזון והם אישרו לו חופשים בזמן כנסים עסקיים וכן קיצור שירות. לאחר השחרור הוא הקים את הסטארטאפ רשמית (ועשה אקזיט ד"א).
3. בתחום העבודה הפרטית: פיתח אתרים לגופים קטנים וקיבל תשלום במזומן (שחור).
4. עוד בתחום הסטארטאפ: הקים חברה עם חבר, היא רשומה רשמית על שם החבר עם מסמכים משפטיים שמסבירים את המצב. ברגע שהם יתחילו לראות רווחים המצב יהיה קצת בעייתי כי זה יגיע לחבר שלו והם יצטרכו להסתדר ביניהם.
הי טל, סליחה על העיכוב.
אני לא סבור שזו בעיה, קרן פנסיה תחת הגדרה היא ערימת כסף שיושבת וצוברת ריבית עד גיל הפנסיה. בזמן שהמשק נורמטיבי דמי הניהול אמורים להיןת נמוכים מהסכום הנצבר.
בצבא יש דיל בו משלמים דמי ניהול נמוכים מאוד אז מומלץ לך להעביר את קרן הפנסיה הקיימת שלך למוסד בו הצבא מנהל אותה, פחות בלאגן ויותר משתלם.
סליחה על העיכוב!
הדין שאתה מדבר עליו מיועד להיות בונוס, סים וחבילת הכל כלול 3GB ב- 45 ש"ח לחודש ומדי פעם התנאים משתפרים. בנוסף אתה זכאי למכשיר נוקיה c-02 חינם או מכשיר נורמלי (אייפון / גלקסי) בהנחה קטנה.
אתה לא חייב להשתמש באף אחת מההטבות, הן אמורות להיות צ'ופר בלבד.
הי,
לצערי אני לא מאמין שתקבלי תשובה בפורום הזה. אין לנו עתודאי יחב"ל במעגל החברים. ניסית לשאול בקבוצות פייסבוק? שם יש מגוון אנשים יותר גדול (אבל גם התשובות פחות אובייקטיביות) .
הי דן,
בלינק השני ששלחת מצויינים כל קהלי היעד הרלוונטיים לשירות, חייל חובה שנוכל ממנו דמי ביטוח בריאות הוא קהל יעד אחד, לא קהל היעד היחיד.
כל חודש בו זומנת לפעילות צבאית כלשהי צה"ל כבר שילם עליך בט"ל לאותו החודש. זאת אומרת שאם עבדת כנראה שילמו עליך פעמיים.
הפוסט באמת לא התייחס למצב בו העתודאי עובד בזמן הלימודים ולכן זה לא היה ברור. במקרה זה אנחנו לא יודעים ממי צריך לבקש החזר, מהמוסד לבט"ל או מהמעסיק?
היו הרבה פניות בקשר לפוסט ואנחנו נוסיף לו עוד מידע בחודש הקרוב. אם יש לך משהו להוסיף נשמח לשמוע עליו!
חג שמח!
